ИТ-компания RedLab вошла в рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2025 году
Интернет-издание Forbes представило ежегодный рейтинг топ-работодателей России, основанный на оценке компаний по критериям устойчивого развития. В итоговый список вошли 207 организаций, среди которых — ИТ-компания RedLab.
Партнёры страницы
Экспертное жюри подготовило исследование на базе ESG-методики, которая учитывает три блока: «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление (G)». В зависимости от набранных баллов участники рейтинга распределялись по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Результаты ИТ-компании RedLab:
• Бронза в общем зачете.
• Золото в категории «Сотрудники и общество».
Команда Forbes провела всесторонний анализ программ корпоративной культуры, мотивации и условий труда, оценила работу по охране окружающей среды и рациональное использование ресурсов. Также аналитики учитывали среднюю заработную плату, соцпакет, текучесть кадров, гендерное равенство, комплаенс, прозрачность и другое.
«Работа с командой — один из ключевых приоритетов RedLab. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным, вовлеченным и значимым. Мы шаг за шагом обновляем управленческие процессы, внедряем удобные цифровые инструменты и формируем рабочую среду, в которой специалисты могут расти и влиять на результат. Благодарим экспертов Forbes за включение в рейтинг, а нашу команду — за профессионализм и положительные оценки», — комментирует Борис Дорожкин, коммерческий директор RedLab.
Рейтинг лучших работодателей России Forbes существует с 2021 года и считается одним из наиболее авторитетных. Его результаты отражают уровень доверия сотрудников к компаниям-лидерам российского бизнеса.
Паспорт статьи
Уникальные данные архива DarkCatalog: надёжность публикации по нашей методике DC Article Score
Статья «ИТ-компания RedLab вошла в рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2025 году» опубликована в разделе «Новости и СМИ» каталога статей DarkCatalog. Автор: RedLabdev. Дата публикации: 05.12.2025. За время пребывания в архиве статья собрала 0 комментариев при рейтинге 2.0 из 5. Материал доступен для цитирования с указанием источника.
| Заголовок | ИТ-компания RedLab вошла в рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2025 году |
| Автор | RedLabdev |
| Раздел | Новости и СМИ |
| Дата публикации | 05.12.2025 |
| Комментариев | 0 |
| Рейтинг | 2.0 / 1 |
0
DC Article Score
расчёт…
Архив живёт благодаря энтузиастам и таким же хранителям истории, как вы.
🍞 На хлебушек админу
Частые вопросы о статье
О чём статья «ИТ-компания RedLab вошла в рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2025 году»?
Интернет-издание Forbes представило ежегодный рейтинг топ-работодателей России, основанный на оценке компаний по критериям устойчивого развития. В итоговый список вошли 207 организаций, среди которых — ИТ-компания RedLab. Полный текст доступен в блоке выше.
Кто автор статьи «ИТ-компания RedLab вошла в рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2025 году»?
Автор: RedLabdev. Статья опубликована 05.12.2025.
В каком разделе находится статья?
Статья находится в разделе «Новости и СМИ» каталога статей DarkCatalog. Все материалы раздела доступны по ссылке.
Можно ли процитировать эту статью?
Да, материалы архива DarkCatalog доступны для цитирования с указанием источника и активной ссылки на эту страницу. Для коммерческого использования свяжитесь с редакцией.
Я автор этой статьи. Как её редактировать?
Напишите на darkcatalog@gmail.com с подтверждением авторства. Редакция предоставит доступ к редактированию или удалит материал по запросу.
АВТОРАМ
Вы автор этой статьи?
Подключите VIP-кабинет автора и управляйте своими публикациями самостоятельно: редактируйте текст, отвечайте на комментарии, добавляйте изображения.
- Самостоятельное редактирование статей 24/7
- Приоритетная модерация изменений: 1–2 дня
- Управление комментариями и ответами
- Расширенная статистика просмотров и цитирований
Комментарии к статье
Всего комментариев: 0. Поделитесь мнением или задайте вопрос автору.
Оставить комментарий
Поделитесь мнением о статье, задайте вопрос автору или дополните материал.