После вступления данного приказа в силу, а именно 10 апреля 2018 года больше нет необходимости контролировать количество дней нетрудоспособности работников, у которых дети часто болеют.
Напомним, ранее было ограничение шестьдесят календарных дней в году по всем случаям болезни ребенка в возрасте до семи лет. Если у родителей ребенок-инвалид, то здесь тоже исключили ограничение по продолжительности больничного и увеличили возраст ребенка до восемнадцати лет (против пятнадцати лет ранее).
В оформлении самого листка нетрудоспособности изменений нет. Выдавая больничный лист по уходу за ребенком, лечащий врач указывает код основания "09" — уход за заболевшим членом семьи. Воспользоваться таким правом могут мама, отец или иной родственник.
Если уход на больничный декларирует иной родственник, ему не требуется подтверждать факт родственных отношений. Выделим следующие нюансы заполнения, расчета и оплаты по больничному листу при уходе за ребенком: в бланке указывается возраст несовершеннолетнего, поскольку это влияет на срок освобождения от работы; один бланк допускается оформлять одновременно на двух детей, а если заболел третий ребенок, выдается новый больничный лист; выплата денежных средств сотруднику осуществляется за счет Фонда соцстраха.
Ведите кадровый учет в самой программе 1С:Зарплата и управление персоналом на платформе 1С и сдавайте отчетность во все контролирующие органы с помощью сервиса 1С-Отчетность. Подключите выгодно в апреле! Все подробности у наших специалистов. Мы свяжемся с вами, оставьте контактные данные через форму обращения на сайте.
Источник: http://www.aprsoft.ru/