Когда речь заходит о поиске нового специалиста, то сложно представить, кто займет вакантное место. Поскольку руководитель желает видеть в своей компании только умные головы, отбор персонала чаще всего проходит под строгим контролем руководителя. Очевидно, что в поиске кандидата многие фирмы опираются на схожие критерии. В данной статье мы не станем рассматривать позиции агентов различных служб, где необходимо иметь особую подготовку. Здесь речь пойдет о среднестатистическом работнике, который ищет новое место для трудоустройства. Рассмотрим, какими характеристиками должен обладать сотрудник в идеальном понимании для большинства работодателей.
Первое, что отмечают представители руководящих должностей – это наличие образования. Чаще всего упоминается высшая степень и наличие диплома об окончании. В то же время, отмечается, что будет лучше, если кандидат успешно прослушал дополнительные курсы по повышению квалификации и мог применить свои знания на практике.
Второй ступенью к пьедесталу идеального кандидата является наличие опыта работы. В то же время, работодатель дает себе отчет, что не хотел бы принимать человека в возрасте, обосновывая это отсутствием энтузиазма и креативности. Следовательно, еще в студенческие годы, хорошо бы, получить официальное место трудоустройства, чтобы параллельно с учебой накапливать трудовой стаж.
Среди характеристик и личных качеств работодатели отмечают трудолюбие, пунктуальность, активную жизненную позицию, оптимизм, наличие чувства юмора и непременно добавляют, чтобы сотрудник был честным и преданным своему делу. Если вы можете похвастаться наличием всех перечисленных качеств, то с гордостью провозглашайте себя идеальным кандидатом.
К сожалению, как показывает практика, при приеме на работу руководствуются собственной интуицией и личным мнением. Другими словами, если человек соответствует всем указанным критериям, но не понравился в общении, то в трудоустройстве ему будет отказано. Если, в настоящее время, вы желаете сменить свое трудовое место, то сайт http://gorodrabot.ru/ будет вам весьма полезен. И не важно, в каком городе вы проживаете и в каком регионе необходима работа, в Краснодаре или в Москве, – на сайте собраны предложения работодателей по всей стране.
Если вы претендуете на звание идеального сотрудника, то нелишним будет знать, что поведение в рабочем коллективе также играет немаловажную роль. Таким образом, умение найти подход к любому человеку, доброжелательность, приветливость, широкий кругозор и вежливость помогут стать не только идеальным коллегой, но и незаменимым сотрудником.
В итоге, многие работодатели после перечисленных критерий приходят к выводу, что идеальный кандидат вовсе не должен обладать сверхспособностями и сверхчеловеческими достижениями в своих познаниях. Вполне достаточно, чтобы вакантную должность занял человек в здравом уме, понимающий, что от него требуется и качественно выполняющий свои трудовые обязанности.
|
