Наставники — те, на чьих плечах находится ответственная задача — обучить молодых служащих деятельности на производстве. Кажется, будто передать собственные умения другому легко. На самом деле в данном процессе обычно бывает множество проблем: новички «не слышат» своего педагога, не понимают, что от них нужно. Как все-таки сделать процесс обучения взрослых людей очень результативным? Отправьте опытных специалистов на тренинг для наставников в вашем городе.
Какие навыки есть шанс приумножить на данных лекциях?
Навык доносить сведения
На тренинге будут говорить о правилах обучения взрослого человека, характеристиках его памяти и остальных психофизиологических показателях. Учителя станут намного лучше отслеживать качества подопечных и более эффективно доносить до них нужные знания.
Навык правильно критиковать
Одним лишним высказыванием можно лишить человека мотивации к работе. На занятии «Обучение наставников» подробно объяснять, как же надо указывать подопечным на сделанные промахи, чтобы не обидеть.
Тренинг для наставников
Объективная оценка способностей работника
Грамотный наставник быстро анализирует профпригодность сотрудника, не беря в расчет личное отношение к нему. На курсах научат приемам, которые помогут организовать обучение в зависимости от изначальное подготовки новичка.
Способность держать под контролем свои эмоции
Хладнокровность, положительный настрой — вот база, которой должен обладать квалифицированный наставник. Всему указанному просто научиться на занятиях.
Навык работы с коллективом
При помощи интересных деловых игр будут смоделированы частые случаи по службе с конкретными участниками, продемонстрированы выходы из непростых ситуаций.
В ситуации, если вы хотите завершить тренинг обучение наставников, очень рекомендуем веб-сайт training-partner.ru.
