каталог сайтов, отзывы, статьи

Форма входа

Поиск

Новости и СМИ - Менеджмент знаний. Анализ ключевых условий внедрения

23.09.2019, 14:46
Менеджмент знаний. Анализ ключевых условий внедрения

НА ХЛЕБУШЕК АДМИНУ

Управление знаниями - это высокоэффективное применение интеллектуального капитала компании для достижения стратегических целей. Подобное использование нематериальных активов пользуется огромной популярностью, а большинство современных компаний тратит огромное количество денег на внедрение подобных инновационных систем в свои структуры. Однако, не стоит забывать о возможных ошибках при внедрении системы управления знаниями, с которыми сталкиваются большое количество организаций. Типичные проблемы внедрения Менеджмента знаний в организационную структуру компании: 1) Большинство участников компании относятся к обмену знаниями как к дополнительной нагрузке; 2) Существует страх потери рыночной стоимости компании вследствие взаимообмена знаниями; 3) Этика организации не одобряет публичных вопросов; Подробный перечень проблем внедрения, а также простые способы их разрешения можно увидеть на предстоящей экспертной сессии 2019 "Управление знаниями. Стандарты и практики" Важно понимать, что система управления знаниями не только модернизирует и улучшает все процессы организации, но также ликвидирует базовые проблемы, присущие практически всем компаниям. Типовые проблемы в Компании: 1) Отсутствует система сохранения знаний. Происходит утечка интеллектуального потенциала компании; 2) Происходит повторное решение однотипных задач; 3) Отсутствует развитая сеть, объединяющая сотрудников компании и подразделения. Актуальных вопросов, касательно менеджмента знаний, с каждым годом становится все больше. Инновационная концепция находит свое применение в самых незначительных и малоизвестных организациях, подталкивая весь российский рынок на перестройку и изменение приоритетов в сторону нематериальных активов. Экспертная сессия "Управление знаниями. Стандарты и практики" создана с целью осветить все интересующие вопросы в области менеджмента знаний, а также привнести в российские организации новые и необычные идеи , посредством взаимообмена опытом, организации профессиональных тренингов и мастер классов, проведения содержательных дискуссий с выдающимися западными экспертами.

Источник : https://2019.suzi-dis.ru

Категория : Новости и СМИ |
Переходов : | Добавил : standall32543 | Рейтинг : 0.0/0
Всего комментариев : 0
avatar

Похожие материалы по теме...